幼儿教师考编面试中具体评分标准与分析解读

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 幼儿教师考编面试中具体评分标准与分析解读

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幼儿园评分标准

序号	测试项目	权重	分值	评分标准
一	职业认知	10	5	爱幼儿，尊重幼儿
			5	有热情、有责任心
二	心理素质	10	5	能较好地调控情绪与情感
			5	开朗、乐观、善良
三	仪表仪态	10	6	五官端正，行为举止自然大方，有礼貌
			4	服饰得体，符合幼儿教师职业特点
四	交流沟通	15	8	有较好的言语表达能力。普通话标准，口齿清楚，表达流畅，语速适当，有感染力
			7	善于倾听、交流，有亲和力
五	思维品质	15	8	能条理清晰地分析思考问题
			7	有一定的应变能力，在活动设计与实施、环境创设上表现出一定新意
六	了解幼儿	10	5	有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识
			5	能通过观察来了解幼儿
七	技能技巧	20	10	熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
			10	具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。
八	评价与反思	10	5	能对教育活动和教育行为进行较客观的评价。
			5	能根据评价结果提出改进意见。

幼儿园评分表中，分值最高的是技能技巧、交流沟通、思维品质三项。要求面试者要能够储备一些故事，具有基本的说唱弹跳画等方面的能力。这是对于幼儿教师的最基本的要求。在活动展示时，要尽量多的表现出与学生的互动，同时注意倾听幼儿。语言应流畅且儿童化，在教学上的创意性方面，都是加分点。