2016年铜陵义安区公开选调12名教师公告

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　　为实施我区城乡教师交流制度，形成良好的运行机制，解决城区学校教师不足问题,经区政府原则同意，2016年，铜陵中学面向义安区高中学段在编在岗教师中选调3名教师，岗位为：高中语文、生物、化学各1名;义安区第三中学从义安区农村初中在编在岗教师中 公开选调4名教师，岗位为：初中化学、物理、体育、信息技术各1名;义安区实验小学从农村中小学在编在岗教师中 公开选调4名小学教师，岗位为：小学语文、数学、英语、体育各1名;五松中心学校从义安区中小学在编在岗教师中 公开选调1名小学英语教师，具体如下：

　　一、选调岗位(12名)

学校 名称	选调 岗位	选调 人数	资格条件
			学历	专业	教师资格	年龄	农村任教年限
铜陵中学	高中语文	1	本科及以上	汉语言文学	具有相应的教师资格证书	40周岁 以下（1976.8.31后出生）	在农村学校任教满6年 （2010年8月31日前）
	高中化学	1		化学
	高中生物	1		生物
区三中	初中化学	1		化学
	初中物理	1		物理
	初中体育	1		体育
	初中信息 技术	1		信息技术
区实验小学	小学语文	1	大专及以 上	汉语言文学	学历证书专业或教师资格证 书专业与报考岗位一致。
	小学数学	1		数学
	小学英语	1		英语
	小学体育 （具有足球特长）	1		体育
五松中心学校	小学英语	1		英语
合   计		12

　　二、选调原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优的原则。实行阳光操作，做到信息公开，过程公开，结果公开。

　　(二)坚持统一规范，统筹协调的原则。健全选调工作协调机制，确保公开选调教师工作规范、有序进行。

　　三、选调条件

　　(一)选调对象为义安区内农村学校在编在岗教师，且在农村学校工作满6年以上(即2010年8月31日前参加工作，以人力资源局介绍信或招聘录用通知时间为准);

　　(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德;遵纪守法，无不良行为记录;

　　(三)学历、专业、教师资格和职称条件。报考铜陵中学教师岗位学历为大学本科学历(学士学位)及以上，学历证书专业和教师资格证书专业与选调岗位一致;报考义安区第三中学选调岗位为大学本科及以上学历，学历证书专业和教师资格证书专业与选调岗位一致;报考义安区实验小学、五松中心学校选调岗位应具有大专及以上学历，学历证书专业或教师资格证书专业与选调岗位一致。

　　(四)年龄40周岁以下(即1976年8月31日后出生)，身心健康，能适应岗位要求;

　　(五)有下列情况之一者，不得参加选调：

　　1、受党纪、政纪处分期未满或正在立案审查的;

　　2、近六年度考核中有一次确定为不合格的;

　　3、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、工作程序

　　(一)发布公告。通过区教体局网站发布公开选调教师公告，书面通知到全区各学校。

　　(二)报名和资格审查。

　　1、报名时间：7月25日- 27日，上午8：30-11：30，下午：2：30-5：30，逾期不再补报。

　　2、报名者需携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证书、专业技术职务资格证书和所在学校开具的证明(在农村学校工作年限和所在学校签署的同意报考申请)原件和复印件，同时交近期2寸免冠相片3张，填写《义安区2016年公开选调教师资格审查表》(正反面打印)。

　　3、考生报名只能选择1个岗位，报考铜陵中学教师岗位只限于义安区第二中学高中在编在岗教师(不含初中部教师);报考义安区第三中学教师岗位限于义安区内农村初级中学在编在岗教师;报考义安区实验小学和五松中心学校教师岗位面向义安区农村中小学教师。报名人数与报考岗位人数的比例应大于或等于3:1，不足3:1的，取消选调计划。

　　4、考生资格条件现场确认，对不符合报考条件的，当场解答。

　　5、按照省物价局、财政局皖价费〔2009〕118号文件规定，面试费每人80元。

　　6、在报名、面试、考察、录用等每一个环节，都要对考生的资格条件进行确认;考生应对所填报的信息和递交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，则取消考试资格或选调资格。

　　(三)面试

　　1、面试时间、地点：

　　面试时间与全省中小学教师招聘专业测试同步进行，地点见《准考证》。考生凭《准考证》和有效身份证按照《准考证》注明的时间

　　和地点参加面试。

　　2、面试办法。

　　考生上一节指定篇目的考评课，并回答主考官随堂提出的2个问题，同一学段、学科面试的题本相同，问题相同。面试前，考生分学段学科抽取面试顺序号，45分钟备课，面试时限15分钟，其中上课限时12分钟以内，回答考官提出的问题不超过3分钟。考官按学科编组，每组7人，当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取5个考官的平均分。

3、面试成绩计算。

　　(1)面试满分为100分，其中考评课成绩占70%，回答问题占30%。2016年1月1日前，区教体局选派到四川松潘县、新疆、安徽固镇县、怀远县、五河县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县支教教师，参照安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师〔2015〕28号)文件精神，在面试总分的基础上增加1分。(面试最终成绩=考评课成绩+回答问题成绩+支教教师加分)。

　　(2)面试成绩在网上公示7天，公示期满，对没有异议或者反映问题不影响选调者，根据成绩，由高分到低分，按照各学段、学科、岗位1：1确定考察对象。对面试总分并列者，以考评课成绩优先，考评课和回答问题相同者，以在农村教龄长者优先。

　　(四)考察录用

　　1、考察由区教体局和考生所在学校共同进行。考察内容包括选调者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考生所在学校出具考生工作鉴定，区教体局查阅人事档案，形成考察书面材料。对考察不合格者，按报考岗位由高分到低分依次递补。

　　2、根据面试最终成绩和考察结果，按选调岗位确定拟录用人员名单，经区公开选调教师工作领导小组研究确定后，向社会公示7天，接受监督。对经公示无异议或有反映但不影响录用的，按规定程序办理人事调动手续。

　　3、对具有中、高级专业技术职务的教师，选调到铜陵中学、区三中、区实小和五松中心学校任教，专业技术职务须根据学校专业技术岗位空缺情况进行聘任，如调入学校没有相应岗位聘任名额，需调整聘任为初级岗位，并按国家规定的工资标准重新核定。今后，所在学校中、高级专业技术岗位职数有空缺时，由所在学校按照本校专业技术岗位聘任方案进行竞聘。

　　五、纪律要求

区教体局监察室对选调工作实施全程监督，对没有按本方案规定，弄虚作假、徇私舞弊、违反考试选调工作纪律的考生和工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

附件：义安区2016年公开选调教师报名资格审查表

　　义安区教育和体育局 义安区人力资源局

　　2016年7月4日