2016年滁州市市直、两区学校公开选调教师公告

阅读次数:编辑发布:发布时间:2016-03-10 11:26:54[ 字体:   ]

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为切实关心基层教师生活,促进教师队伍稳定,根据滁州市教育体育局、机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障局联合印发的《关于逐步解决教育系统教师夫妻两地分居问题的意见》(试行)(滁教[2014]1号)和《关于逐步解决教育系统教师夫妻两地分居问题实施办法》(滁教体人[2016]1号)文件,经研究,2016年市直、两区学校拟从教育系统两地分居教师中选调25名教师。现将有关事项公告如下:

一、基本原则 

坚持自愿申请、公开公平的原则。 

二、选调对象

  调入方为滁州市区以外教育系统所属学校在编在岗教师,其配偶方为滁州市区以内的工作人员,或在滁州市区内有固定住所(提供本人房产证)的居民。滁州市区范围为琅琊区、南谯区(含滁州经济技术开发区、苏滁现代产业园、滁州皖江城市带承接产业转移示范区)。

三、 接收单位岗位计划

  本次计划选调25名教师(具体学校和专业见附件1

四、选调条件

  (一)基本条件

  1.热爱教育事业,恪守职业道德,爱岗敬业,为人师表;

  2.具备相应的教师资格和国家规定的合格学历;

  3.在教育教学岗位工作满5年及其以上;

4.身体健康。

(二)申报岗位所需其他条件

    接收学校岗位条件要求(见附件1

    (三)有下列情形之一的,不得申请调动:

    1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

    2.受到组织处理影响期未满或受到纪律处分尚未解除的;

    3.提出申请前五年年度考核中有基本合格或不合格等次的。

五、选调程序

  (一)发布公告

201632日在市、区教体局、人社局和接收学校网站发布选调公告及岗位表。报名人员如需咨询岗位有关事项,可按照岗位表中公布的电话直接与接收学校联系。 

  (二)报名与资格审查

  1.报名时间

    2016315-19

  2.报名方式

  市直和两区报名工作由市教体局统一组织实施,采用现场报名的方式进行,两地分居夫妻根据附件1所列接收学校类别、学段、岗位及资格要求,符合选调条件的需夫妻双方联名提出选调申请,每位报名人员限报一个岗位。报名地点:滁州市教育体育局七楼会议室。

  报名前,报名者须先填写《2016年滁州市解决教育系统教师两地分居问题市直、两区学校公开选调教师报名表》(附件3,从网上下载,以下简称报名表),根据表格项目要求详细填写,签订诚信承诺意见,所在学校和教育主管部门签署同意报名意见并加盖公章。报名时还需提供有效居民身份证、户口本、结婚证以及与所报职位资格条件要求一致的如学历(学位)证书、教师资格证书、年度考核表等材料的原件和复印件(见附件4),提交近期2寸免冠彩色照片4张。申请人应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者,一经查实,给予通报批评,取消其选调资格,且在5年内不得申请选调。情节严重者,追究相关人员责任。

  3.资格审查

  依据公告中选调条件和接收学校发布的条件标准,由接收学校教育主管部门负责,会同所在地人社、编制、财政、监察和接收学校共同组成申报教师资格审查小组,对申请材料进行审查,确定符合资格条件人员名单,4月初在相应网站进行公示(公示时间5天,以下同)。

  (三)量化积分

  公示期满,由接收学校教育主管部门牵头,所在地人社、编制、财政、监察和接收学校共同组成申报教师量化评分小组,依据《滁州市教育系统教师夫妻两地分居选调积分量化表》(见附件2)分学校分学科对资格审查合格的人员进行积分,4月底前,按照分数高低在相关网站进行公示。

  (四)体检和考察

  量化积分公示结束后,根据申报学校及具体学科按照积分高低等额确定体检对象,积分相同的,按照两地分居时间、工作年限和两地分居区域顺序分值高低依次确定,体检工作由接收学校教育主管部门和所在地人社局统一组织实施,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检合格的,方可列为考察对象。体检和考察后缺额的,按积分依次等额递补,递补仅限一次。

  (五)审批调动

体检和考察合格的人员,由选调单位报领导小组研究同意后,在市、区教体局、人社局和接收学校网站进行公示,公示无问题或有反映不影响选用的,由市、区政府相关职能部门按程序办理调动聘用手续,职称岗位实行有岗参与竞聘,无岗高职低聘。对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。

本公告由市教体局负责解释。 

  政策咨询:滁州市教体局人事与师资科电话:3042842

监督举报:滁州市教体局监察室 电话:3023892 

附件:

公开选调教师报名材料清单

报名表

计划总表

量化积分表

滁州市教育体育局

滁州市机构编制委员会办公室

滁州市人力资源和社会保障局

201632

 

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