2018阜阳阜南县引进在职在编教师公告

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 2018阜阳阜南县引进在职在编教师公告

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为进一步充实和改善我县教师队伍结构，根据《关于印发<阜南县公开引进(调入)县外在编在职教师工作暂行办法>的通知》(县办秘[2017]56号)、《关于印发<阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)>的通知》(南发[2018]2号)精神，现就2018年阜南县公开引进(调入)县外在编在职教师有关事项公告如下：

一、引进条件

1、县外在编在职的中小学及幼儿园教师。

2、热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派。

3、男教师年龄在45周岁以下，女教师年龄在40周岁以下。

4、中、小学教师均须具备大学本科及以上学历;幼儿园教师须具备大学专科及以上学历。

5、各学段教师必须具有相应的教师资格证，其中幼儿园教师须具备幼教资格证。

二、引进计划

1、2018年阜南县引进县外教师工作不受名额及学科限制;

2、许堂乡、朱寨镇、柴集镇、新村镇不参与本次引进工作。

三、引进程序

(一)启动及公告

县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室统一在县教育局、人社局及县政府网站发布引进公告，提出相关要求。

(二)报名及初审

凡自愿要求调入我县相应学校任教且符合引进(调入)条件的教师，须填写调动申请表，经所在学校及当地教育、人社、编制等部门同意调出后，本人持申请表及有关证件，在规定的时间内到阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室指定地点现场报名，并同时接受资格初审。

(三)考核及调动

阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室组织有关人员于6月下旬对资格初审合格人员进行考核(方案另定)，考核合格人员经县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组会议研究并报县编委会研究同意后及时办理调动相关手续。

四、报名时间及相关要求

(一)时间：2018年4月20日—5月31日(工作日);

(二)地点：阜南县教育局人事股

(三)所需材料：

1、《阜南县2018年公开引进(调入)县外在编在职教师申请表》(一式四份，A4纸正反面打印)，调出地学校、教育、人社、编制等部门要署名签署明确意见并加盖单位公章;

2、在报送申请表时，须同时提交书面调动申请书以及本人的身份证、毕业证、教师资格证、职称聘书、表彰证书等原件及复印件。

五、政策待遇

1、凡引进(调入)我县的各学段教师，均享受与县内在编在岗同学校、同学段教师同等待遇。

2、引进教师原在城区学校任教的，调入后仍安排在我县缺编的城区学校相应学段学科任教(也可申请到农村缺编学校相应学段学科任教)。原在乡镇学校任教的，调入后仍安排在缺编的乡镇学校相应学段学科任教(不论其学校规格)。

3、引进教师具备下列条件之一的(市、县级为市、县教育行政部门及以上)，可根据本人志愿安排至缺编的城区学校相应学段学科任教：

(1)省特级教师(或有突出贡献的中青年专家)、教坛新星;全国教学能力和技能评比省级及以上获奖者;

(2)市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);

(3)县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);

(4)中小学、幼儿园学科优质课评比、多媒体大赛、教师基本功大赛(不含学科单项比赛获奖)县级一等奖或市级二等奖及以上获得者。

4、对符合《阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)》(南发[2018]2号)的教育引进人才，按《办法》中“教育人才引进奖励”规定执行。

六、工作要求

(一)县外引进(调入)在编在职教师工作要严格按照有关规定，认真操作，切实维护引进(调入)工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，除取消引进(调入)资格外，并追究有关人员的责任。

(二)凡不符合引进(调入)条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。

(三)严格编制管理，严禁超编进人。

(四)有下列情形之一的，不予引进(调入)：

1、入编后工作两年及以上的，近两年年度考核有不合格等次的;

2、立案审查尚未结案的;

3、曾受党纪政纪处分且尚在处分期内的;

4、违反计划生育政策及社会治安综合治理等有关规定的;

5、其他不宜引进(调入)的。

(五)引进(调入)的教师必须按规定时间到指定学校报到上班，否则取消其引进(调入)资格。

附件：《阜南县2018年公开引进(调入)县外在编在职教师申请表》

阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组

2018年4月19日