教师面试试讲（无生上课）

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教师面试试讲（无生上课）

试讲（无生上课）

师范生是一个特殊的高校学生群体，其特点是就业目标相对明确、专业对口的可能性较大。近年来教师待遇的逐步提高，加上教师职业的稳定性，促使师范生就业竞争越来越厉害。自主择业，又对师范毕业生的综合能力和专业技能提出了更高的要求。
　　 师范生在接受师范教育的过程中，必须形成扎实的学术专业功底和教师基本功。这是从事教师工作的起点和保证。就中文系的师范生为例，学术专业知识包括语言、文学、文艺学、逻辑以及教育学、课程论等；教师基本功就传统的师范技能而言，是指三字一话（即钢笔字、粉笔字、毛笔字以及普通话），还包括板书、语言表达、课堂控制等能力。随着信息技术发展和应用，多媒体辅助教学成了师范生在新形势下必须具有的另一技能。德高为师、学高为范。师范生必须平日认真、刻苦的养兵，到应聘单位面试时才能进行成功的综合演练，并最终成为一名合格的人民教师。
　　目前师范生的面试模式主要有两种：试讲和说课。师范生在求职过程中，最少必须经过其中一关。这两者能很好的展示师范生的知识和能力，同时给用人单位一个直观而全面的印象。因此认识清楚这两者，并在学习的过程中锻炼相应的能力，是师范毕业生必须完成的工作。这两大技能都需要的理论指导和更多的实践，所以学校和教学法专业的教师应该合力摸索出合理的实施模式，为师范生提供锻炼的机会。笔者结合中文专业师范生的试讲与说课谈谈自己的看法。
　　
　　一、试讲
　　
　　试讲，顾名思义，就是试着讲课的意思。应聘者在一定时间的准备后，直接给一个班的学生教学用人单位指定的内容，一般是一教时。作为初上讲台的师范生要注意的方面很多。
　　 首先是备课环节。应聘者必须尽快的镇定下来，认真阅读研究教学内容，寻找课堂探究的切入点。比如语文课的阅读教学。应聘者必须在读透文本的基础上，理清本文的教学目标、教学重难点，预设适当的教学策略以便于引导学生充分发挥主体性。最后把自己的教学设计整理成一目了然的教案。
　　其次是上课环节。应聘者一般尽量提前几分钟到教室，与学生简短的直接接触，可以消除学生的陌生感和缓解自己的紧张情绪。正式上课的时候一定要镇定，按照规范的教学流程完成课堂教学。大不了我重找工作，这次当是锻炼了之类的自我安慰，可以使你摆脱对应聘结果的过多注意。一般而言，真正认真学习了教学法一系列课程的毕业生对教材的处理、对课堂的把握都不应该是茫然无措的。比如语文课堂教学。如果是新课教学，那么常规的教学流程是：（1）新课导入。可以从课题、作者、文章内容等很多方面入手设计导语，也可以以问题、故事等方式调动学生参与的积极性，融洽课堂气氛。（2）作者介绍。可以先提问学生对作者的了解情况，教师再适当补充。要注意简明、有用的原则，而不是面面俱到。（3）写作背景介绍。这部分很灵活，根据具体的教学内容决定。可以没有，也可以在课文学习的过程中补充说明。（4）课文学习。此环节是课堂教学的中心内容。可以分为逐步深入的三步进行。一是学生整体感知课文。主要是给学生自己阅读、初步感知文本，获得自我体验。教师可以站在全文的高度，提一些大方面的问题，比如文章叙述了怎样的故事，反映作者什么情感，你读后有什么感想等。鼓励学生在与文本对话的过程中创造性的建构文本的意义。二是精读课文。师生协作，共同完成对文本的深入探究学习。教师要认真设计课堂提问，不在于多到满堂问，重要的是质量。问题要有一定的深度，促使学生去认真研读课文。另外，问题尽量形成逐步递深的系列。三是拓展延伸。教材无非是个例子、教材观要由教教材向用教材教转变。所以对课文的学习，既要进得去也要出得来。在学生深入学习课文后，教师可以设计短小的语文活动，把学生的思维引向更深入、更广阔的境界，也可以设计口头表达，训练学生的能力发展。
　　比如，苏教版七年级上册《七颗钻石》的教学过程简述如下：从星座故事或是爱心导入，学生四人一组朗读课文。通过复述故事或者谈读后感，促进学生对课文的整体把握，鼓励学生发表自己的阅读初感。通过：水罐神奇在哪？是怎样变化的？原因是什么？这三个依次出现的问题序列，在教师、学生、文本等多重对话的基础上，完成对本文的深入探究。最后设计给大熊星座另编童话故事或者就某一事物展开想象等，发展学生的想象力。也可以设计爱心的主题活动，使学生认识生活中的爱，学会做一个有爱心的人。从而强化本文的情感价值观教育目的。
　　当然，以上种种可能对一个教学老手而言，有套路、模式的嫌疑。但我认为，对初上讲台的师范毕业生而言，这很重要。因为他们对教材和课堂教学还很不熟悉，要兼顾的方面太多，基本上很难上出多有新意的课。掌握一定的套路最少可以上出一堂完整、没有太多不足的课。当然，除此之外，还要注意讲课要有激情，不会抑扬不足，起码声音要大；普通话要标准一点；要恰当的和学生进行语言和目光的交流等等。
　　
　　　　
　　二、试讲的实践操作
　　
　　要掌握上述两大技能，一定的理论知识是必须的，但最重要的途径就是要大量的实践，让师范生自己站到讲台上锻炼。试讲与说课的具体实践操作相似，可以这样安排：
　　1、班内分组实践。把学生分成活动小组，自己利用课余时间，寻找空教室，进行小组实践。要求先写好教案或说课稿，并达到一定的熟悉程度。主讲的同学一定要转变到教师的角色，听讲的同学一方面要充当好学生，另一方面要从教师的视角评判式的听课评课。这样才能相互促进，各有所得。一段时间锻炼后，可以小组推荐代表在班内比赛。教学法专业的教师一定要随时关注学生的实践情况，督促和指导学生的锻炼。努力达到，人人认真参与，个个老练应对。?
　　2、班际友好切磋。组织班级之间的说课或试讲的友好竞赛，鼓励大家踊跃参与。目的不在于优胜，而是更多一些实践和观摩的机会。
　　3、系（院）级汇报比赛。学生通过以上两个环节的锻炼，应该能做到不怯场、熟悉程序并学会把握文本内容。可以在本专业内，即以系（院）为单位，举行汇报比赛。有两种形式，参赛选手自定篇目，或统一指定篇目。聘请一定数量的专业教师充当评委，从教学内容、教学仪态等方面打分。评选出具体的名次，对于优胜者要给予适当的奖励或是颁发相关的只证书。学生找工作时又多了一份自我能力的证明。
　　相信通过这样的层层锻炼，学生的试讲与说课的综合能力一定会大大的提高，应聘时也能从容面对了。