“特岗教师”你了解吗？

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  【备考指导】“特岗教师”你了解吗？

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关于“特岗”你真的了解吗？

也许你也是“跟大潮流”来选择报考的

有的时候，你是真正的了解”特岗那些事”吗？

比如说，特岗的待遇怎么样？特岗考上了什么时候转正？特岗考上了，突然不想去了怎么办。。。。

 “特岗教师”与正式教师的区别

“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。

特岗教师的工作地点都在山区或农村?

大部分都是农村地区，也有部分在城镇地区。

特岗老师退休工资、工龄

答：实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

特岗的保险问题

特岗教师在三年服务期内买五险一金。

特岗教师服务期满后就业政策

聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。

特岗教师考上了可以不去吗？

考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到设岗县（市、区）报到。

如果是考上了特岗教师又不想去了，如果已经签约，那么可能要赔偿违约金，如果没有，写一份声明，注明不去的原因，交到招聘单位。如果不写，会有诚信记录的，所以最好是去招聘的单位咨询一下。

无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

特岗教师待遇如何？

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴等其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。

 特岗教师聘期解决后能解决编制问题吗?

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”省教育厅师范处表示。特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

  特岗教师在3年服务期内能否参加地方教师编制考试和公务员考试?

《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。