安徽教师公开招聘考试面试内容介绍

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 安徽教师公开招聘考试面试内容介绍

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安徽省教师招聘考试的面试形式主要有两大类：试讲与说课。就安徽省内而言，试讲的地区约占80%，说课约占20%。常考说课的地区有：芜湖的芜湖县、无为县、鸠江区、镜湖区；滁州的天长市、南谯区、来安县、定远县；亳州的蒙城县、利辛县；淮北的濉溪县；马鞍山的含山县；阜阳的临泉县；黄山的祁门县等。其他地区常以试讲形式进行面试，但具体以当地发布的面试公告要求为准。有些地区会在考生试讲和说课完毕后，安排答辩环节。

试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

总概况安徽教师公开招聘考试面试内容主要采用说课或试讲+答辩(部分地区采用结构化面试)。

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