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安徽教师招考面试:如何进行无生上课-试讲-演课-模拟上课
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安徽省教师招聘考试的面试形式主要有两大类:试讲与说课。就安徽省内而言,试讲的地区约占80%,说课约占20%。
无生上课,试讲是一种模拟课堂的情景下展开的教学活动,许多问题要自问自答,重难点的揭示是穿插在课堂中.难度大于有生教学,为了让评委给高分,课堂上要充分发挥各方技能,提高无生课堂的气氛是关键。虽然眼前没有一个学生,但老师们仍然要声情并茂的讲述,或循循善诱,或激趣启发,或表演示范,使听课者感到仿佛被带进了真实的课堂。(有的考生说好像是在演戏,对的就是自导自演)
首先,“无生上课”肯定不是说课。虽然下面没有学生,面对的是评委,你仍然应当“无生当有生”,认真讲课,教学设计要合理、恰当。条理清晰、重点突出、难点突破教学中当然要体现新课程理念。
无生上课的方法
无生上课是一种模拟课堂的情景下展开的教学活动,评课者在对上课者进行综合考察的同时,重点考察上课者的教育、教学功底。
得体的行为礼仪
无生上课的评委一般从考生一进入考场就开始关注。进入教室前,可以做一下深呼吸,缓解紧张,稳定情绪。
自信心的影响。有的老师由于缺乏自信,或者是内心紧张,在教学的过程中非常拘谨,甚至不敢看一眼评委,其实这一做法只会使自己在内心越发紧张,比较好的做法是首先提醒自己用微笑使自己稍微放松一些,再适当地与评委进行眼神交流,有经验、且比较仁慈的评委一般在此时会给你一个鼓励的眼神,此时就可能使你一下子感到轻松起来。
其实评委的“冷漠”是一种常态,可能你的课讲得很精彩,但他在外表没有流露和暗示。
语言表达。语言要规范。要求教师必须具有很好的普通话功底,语言的表达才能让每一位同行、评委能够听得懂。语言要清晰。吐字要清晰。讲解重点概念时语速要慢,语言要流畅。
板书设计。“字如其人”是我们经常说的一句话。可见,规范书写也是我们教师必备的一项基本素质。板书讲究两点:一是漂亮,一手漂亮的板书字给人一种发自内心的舒服和佩服;二是设计,美观、规范、直观的板书应该体现知识结构,它告诉学生知识点从哪里来,要到哪里去,以及知识间的逻辑结构。
扎实的专业素质
要体现对教学对象的全面了解。在进行无生上课的教学设计中,要注意关注学生的学习过程。首先我们要了解学生的学习过程。了解学生在学习过程中的心理变化、思维的变化,他们在学习过程中的需求是什么。只有了解学生,才能站在学生的角度去设计合理的教学方案和教学过程。
教学思路要清晰
根据课前备课,梳理清清晰流畅的教学思路,本节课设计几个教学环节,每一个环节如何引入、如何强化、如何组织、如何结束、各个环节之间如何过渡等等要心中要数,无生上课一般也是按照平常上课的顺序和流程进行,但省去学生的活动过程,或者说学生的活动过程一语带过,但是无生不代表忽略学生。比如:本道题请同学们思考,给大家3-5分钟的时间,说完后只要稍作停顿3秒左右即可进行下一个环节,不能停留过长的时间。再如:对学生的评价,可以假想学生的错误,也可以假想学生是完全正确的,教师进行总结评价,加强重点知识的理解。
通常课堂上该有的形式都可以有,而且必须有一些诸如分组讨论、学生实验、男女生分段朗读、探究活动等形式多样的组织形式。这样既能够体现“学生的主体地位”,又能够避免教师一讲到底的单调呆板。在这一过程中教师的动作要放开,比如在小组讨论中,教师可以走下讲台到前排的课桌旁,作聆听和指导的动作或语言。使用多媒体可以用“请看大屏幕”、“画面中出现的是……”等语言将评委的思路引入到相关情景中,与实际上课不同的是,因为总的时间有限,所以这一过程要简洁明了。
流畅的教学过程
从热身导入,到认知学习,到强化操练,到巩固运用,到总结检测等,要形成一个完成有序的教学过程。知识点之间、环节之间要用美妙的语言成功地过渡。
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