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2016安徽教师招聘考试公告与大纲解读

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2016年5月23日下午，《2016年安徽省中小学新任教师公开招聘公告》在广大考生的期待中新鲜出炉。为了让大家更好、更有效、更有针对性地备考，易晋教育教师招考培训中心专家根据多年的培训经验与研究就《2016年安徽省中小学新任教师公开招聘公告》结合考生最想知道的问题作如下解析：

1.请问今年安徽省教师招聘岗位的人数有什么变化？

答：2015年安徽省新任教师招聘共9029名（其中普通高中1099名、初中1478名、小学6452名）；2016年总体人数增加到10602名（其中普通高中1228名、初中1788名、小学7586名）。总体人数增加了1573名，主要增长人数集中在小学段，大家报考岗位时参考此类数据，合理安排报考岗位。

 

2.2016年大纲与2015年大纲相比，有变化吗？

答：无论是中学还是小学，无论是教育综合知识还是学科专业知识，大纲与去年没有什么变化。已经按照大纲进行复习的同学，继续按照复习计划，掌握核心知识点；还没有了解大纲的考生，要重新建立知识体系，以大纲为主，全面复习！

 

3.请问报考安徽省教师统考岗位需要具备哪些条件？

答：（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1990年5月31日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2016年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

4.如何查询全面而权威的考试信息、考试资料和备考指导？

答：安徽教师考试网（www.zkdedu.com）第一时间整理教师招聘考试信息，发布最全面、最权威的教师招考信息、考试资料、备考指导，点击网页“收藏”按钮，添加到收藏夹，每日查看最新信息。

 

5.今年考试的报名时间、笔试时间、查分时间分别是什么时候呀？

答：报名时间：5月30日8:00至6月3日18:00，逾期不再补报。

  缴费截止日期：6月6日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃），进行报名确认。

    笔试时间：  2016年6月25日

上午9:00—11:00 《教育综合知识》     

下午14:00—16:30 《学科专业知识》

 

6.请问笔试考哪些科目，各占多少比例？

答：笔试有两个科目：《教育综合知识》和《学科专业知识》；

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

 

7.如果我通过了笔试，如何进行资格复审？

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月14日前由各市、县（市、区）相关网站公布。资格复审工作由各市、县（市、区）教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县（市、区）为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。 

 

8.笔试成绩如何查询？什么时间面试？面试的形式是什么？主要考查哪些内容？

答：（1）预7月15日报考人员可登录“安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn）”，凭本人有效居民身份证号和准考证号可以查询个人统考笔试成绩。面试时间参考去年的时间，笔试成家公布一周之后各个地市陆续面试。

   （2）面试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

 

9.考试成绩如何计算？面试和笔试分值比例是多少？

答：考试总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%

此计算公式中显示，在教师招聘考试成绩汇总中，笔试占60%，面试占40%。按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

  

10.招聘岗位表中很多岗位注明“聘用期间不入事业编制，与在编人员同岗同酬”，是不是意味着没有编制，也没有以前的福利好了？

答：安徽省各个地区正在大力实施人事制度改革，所谓的在编与不在编没有太大的区别，在岗期间所有的待遇和晋升制度都是一样的，同岗同酬。他们主要的区别在于退休之后的社保问题，目前的情况是在编人员退休后享受退休金制度，不入事业编制的老师退休后是社会保障制度。事业单位一直在改革中，各位考生不需过度关注此点，专心备考。