教师招聘考试：语文笔试中作文如何写出文采

教师招聘考试：语文笔试中作文如何写出文采由安徽教师招聘考试网整理发布，关注官方微信（公众号：bangjiaoshi）订阅安徽教师考试资讯。需要备考资料、政策答疑、考试交流群请加微信：15609680286

教师招聘考试中作文一般占30~40分，占分比例大。所以资深讲师认为，大家应该对作文必须重视起来。

决定教师招聘作文成绩的因素有以下几点：审题是否准确全面;结构是否完整清晰;内容是否充实健康，剩下就是语言是否富有文采，决定作文成绩的因素尽管很多，但从评卷角度来看，制约作文成绩的最主要的因素是就是语言了。因为，在审题、结构和内容等方面不出现大问题的前提下，语言成为感动评卷人的主要因素，试想评卷教师要评阅大量的试卷，难免身心疲倦。读着语言无味的文章，更加重了疲惫感。评卷时考官批阅一篇作文不会超过两三分钟。要打动评卷人，文采显得尤其重要。因此，科学备考招聘作文，就不能不重视文采训练。而且，文采训练也易见成效。那么，文采训练又有哪几种方法?在这里资深讲师主要就“学会使用各种修辞手法”谈一些技巧。

建议大家一定学会使用各种修辞手法如联想、比喻、排比、对偶、对比等，表达能力强的考生在写作中，能够排比，兼用对偶、比喻等各种修辞，从而写出文采，增强文章的表达力。