2016下半年教师资格证面试：常见面试经典问题大汇总

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 2016下半年教师资格证面试：常见面试经典问题大汇总

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1、请给我们谈谈你自己的一些情况? 请给我们谈谈你自己的一些情况?

回答提示：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的 能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内 容，你可以这样说： “有没有什么您特别感兴趣的范围?”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的 是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些 背景。

2、请你介绍一下你自己? 请你介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验， 这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事， 主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个 性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职 者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” ，企业喜欢有礼貌的求职者。

3、你觉得你个性上最大的优点是什么? 你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、 乐观和友爱。 我在××单位经过一到两年的培训及项目实战， 加上实习工作，使我适合这份工作。

4、在五年的时间内，你的职业规划? 在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者” 。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的 技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”“参议技师”或“高级软件工程师” 、 等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理， 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取 心的应聘者，此时如果说“不知道” ，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的 回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发 展” 。

5、工作一段时间不适合这个职位,你怎么办? 工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职 业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个 职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还 是趁早换个职业， 去发现适合你的， 你热爱的职业， 那样你的发展前途也会大点， 对单位和个人都有好处。

6、与领导的意见有分歧，你应该怎么做? 与领导的意见有分歧，你应该怎么做?

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有 采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种 情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己 见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

7、你工作失误给公司造成损失，你该怎么办? 你工作失误给公司造成损失，你该怎么办?

回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题 是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。② 分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队 中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作， 安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可 能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后 的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是 否不够，以致出现了本可以避免的错误。

8、在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样? 在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样?

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来 沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导 认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的 来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负 面影响，对今后的工作不利。

9、谈谈你对跳槽的看法? 谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对 单位和个人双方都不利，应该反对。

10、工作中难以和同事、上司相处，你怎么办? 工作中难以和同事、上司相处，你怎么办?

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔 细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为 人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我 会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的 员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也 会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会 对我微笑的。

11、单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办? 单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办?

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。 ②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了， 加强同事间的 交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是 非。

12、你能为我们公司带来什么呢? 你能为我们公司带来什么呢?

回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已 经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作” 。② 企业很想知道

未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说： “就我的 能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的 收益” 。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职 位，可以说： “我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务， 开发老客户的新需求和消费。 ”等等。

13、作为被面试者给我打一下分? 作为被面试者给我打一下分?

回答提示： 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点 (可以抱怨一下设施， 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的) 。

14、你怎么理解你应聘的职位? 你怎么理解你应聘的职位?

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

15、喜欢这份工作的哪一点? 喜欢这份工作的哪一点?

回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评 断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理 的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑， 如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如 果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

16、说说你对行业、 术发展趋势的看法? 说说你对行业、技术发展趋势的看法?

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者 可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息， 只有深入了解才能产生独特 的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各 个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进 入企业的人是“知己” ，而不是“盲人” 。

17、你对工作的期望与目标何在? 你对工作的期望与目标何在?

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工 作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自 然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如 业务员的工作可以这样回答： “我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产 品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学 习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。 ”其他类的工作也 可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

18、说说你的家庭? 说说你的家庭?

回答提示： 企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况， 探究隐私， 企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希 望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我 的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我 就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责 的态度和勤劳