【滁州高校招聘】2022滁州学院高层次人才引进55人公告

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　　一、学校简介

　　滁州学院是省属全日制普通公办本科高校，坐落于南京都市圈和合肥都市圈重要成员城市--滁州市。滁州市位居长三角产业辐射主轴线，素有“金陵锁钥、江淮保障”之称，是安徽东向发展的“桥头堡”，经济总量全省第三。滁州区位优越、交通便捷，京沪、沪汉蓉高铁沿线穿越，距南京高铁车程仅需18分钟，滁宁城际铁路即将建成通车。

　　滁州学院是一所以工、管为主，工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校，是全国文明校园、全国文明单位、全国绿化模范单位、全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、安徽省地方应用型高水平大学建设学校、安徽省硕士学位授予单位重点立项建设学校等。学校现有会峰、琅琊两个校区，占地面积108.9万平方米，校舍建筑面积46.2万平方米，教学科研仪器设备值3.3亿元。设有15个二级学院，62个本科专业。现有教职工1300余人，其中高级职称396人，全日制在校本科生19000余人。

　　学校拥有省级产业创新团队1个、滁州市“221”“113”产业创新团队11个，省部级科研平台13个，市级科研平台15个。获国家科技进步二等奖1项、省(部)级科技成果奖19项。地理学获批安徽省“双一流”建设国内一流学科(B类)，入选安徽省高等学校Ⅲ类高峰学科。物联网工程、地理信息科学、食品质量与安全3个专业成功入选国家级一流本科专业建设点，测绘工程等14个专业被确定为省级一流本科专业建设点，建有省级特色(品牌)专业8个、省级专业综合改革试点12个，拥有的一流本科专业建设点数位居省内同类高校前列。19个专业上榜2021“软科中国大学专业排名”。

　　学校秉承“思变尚新、务实求真”精神，大力弘扬“爱国荣校、尊学敬道”优良校风，深入践行“修德、求是、博学、笃行”校训精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党对学校工作的领导，推进上水平内涵式发展。目前，全校上下正踔厉奋发，勇毅前行，强化高质量发展，加快“双一流”和新阶段地方应用型高水平大学建设。

　　宏图已绘就、奋进正当时，竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟我校，共同创造滁州学院美好未来!

　　二、引进计划

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。

　　(二)人才标准

　　1.领军 人才

　　符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。

　　2.拔尖人才

　　年龄在50周岁及以下，具有研究生学历学位的教授(或教授级高工)，学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①具有博士学位的教授;②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目1项以上;③获得一类科研奖励(前5名)，或二类二等(第1名)以上科研奖励1项以上。

　　3.青年英才

　　年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，符合省委编办批准的我校编制周转池制度实施方案之《滁州学院人才标准》规定的条件，特别优秀或紧缺专业人才条件可适当放宽;同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中：

　　A类青年英才应具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称，或以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文5篇以上，其中SCI二区以上不少于1篇;人文社科类发表二类期刊论文3篇以上);②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目1项以上;③获得二类一等以上(前8名)、二等(前3名)科研奖励1项以上。

　　B类青年英才应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后;②以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文3篇以上、人文社科类发表二类期刊论文2篇以上);③主持省自然(社会)科学基金等三类(不含厅级重点项目、企业委托项目)以上科研项目1项以上;④获得二类一等以上科研奖励，或二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项以上。

　　C类青年英才应以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科类发表一类期刊论文、人文社科类发表二类期刊论文)1篇以上。

　　4.人才团队

　　原则上应由三类以上领军 人才领衔，应以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，一般应拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

　　四、引进待遇

　　五、引进方式

　　高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等，报经省主管部门审批，审批通过的以占编方式聘用。柔性引进的按学校相关文件执行，由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进，具体一事一议。

　　六、选聘程序

　　1.报名。高层次人才应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。

　　2.资格审查。各二级学院进行资格审核，审核通过后，通过电话通知应聘者选聘考核的内容、方式、时间和地点等。

　　3.考核考察。各二级学院成立考核组织对应聘者进行考核，考核以试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式，由人事处和用人单位共同完成，具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。

　　4.录用公示。经考核考察、二级学院会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选后，在学校人事处网站公示7天。

　　5.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知及时到校办理报到手续。

　　七、相关说明

　　1.本公告为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。

　　2.人才标准中所列业绩成果，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)和学校有关文件规定。

　　3.聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2022年人才引进相关文件等规定执行。

　　4.按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

　　八、联系方式

　　学校网址：www.chzu.edu.cn

　　人事处联系方式：王老师、彭老师 (0550)3510868

　　学校地址：安徽省滁州市会峰西路1号

　　学校邮编：239000

附件.《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)(节选)..pdf (323.80 KB)

　　滁州学院

　　2022年1月21日