【合肥高校招聘】2021合肥工业大学人事处招聘1名人事档案工作人员公告

阅读次数：编辑发布：帮帮发布时间：2022-03-28 15:06:23[ 字体：大中小 ]

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　　为进一步加强学校人事工作，根据工作需要，面向社会公开招聘1名人事档案工作人员，现公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　人事档案工作人员1名

　　二、招聘条件

　　1、基本要求：中共党员，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;具有扎实的专业知识，热爱高等教育事业;

　　2、学历及专业要求

　　硕士研究生及以上学历，2022年7月底前取得学历学位证书，本科和硕士阶段所学专业均为档案学;

　　3、年龄要求：应聘人员为应届毕业生的，年龄30周岁以下(1991年12月1日后出生)，具有相关工作经历的非应届毕业生，年龄可放宽至35周岁以下(1986年12月1日后出生)。

　　三、招聘程序

　　1.申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

　　(1)报名时间：2021年12月14日-2021年12月28日

　　(2)报名方式：应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(人事处)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(人事处)(见附件2)，连同报名资料发送至邮箱hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—人事处-人事档案”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名。

　　(3)报名资料：①一段不超过6分钟自我介绍视频(其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容)，视频须为MP4格式，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

　　2.考核

　　(1)初选。根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则按照初选成绩从高到低递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消该岗位招聘。

　　(2)面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　3.录用、公示

　　按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

　　拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　四、人员管理及待遇

　　学校与录用人员签订聘用合同，实行“聘用合同制”管理模式，缴纳机关事业单位养老保险。

　　五、其它

　　1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

　　2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。