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2018年安徽国防科技职业学院招聘公告
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根据笔试成绩,从高分到低分按1:5的比例确定面试入围人员并进行资格复审,资格复审由组织人事处牵头,纪检监察部门参与对进入面试的人员的身份证、毕业证书、学位证书等原件进行复审,应届毕业生由所在学校出具证明材料(毕业时不能取得毕业证书和学位证书取消录用资格)。其中,笔试低于60分和未通过资格复审的人员不得进入面试环节。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,在面试前按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,递补只进行一次。
3、面试
根据岗位特点,采用面试方式进行。面试时间另行通知。
面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
4、总成绩计算办法
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩(保留小数点后两位),合格线为60分,低于60分的学校不予录用。
(五)体检、考察、公示、录用
面试结束后,根据报考人员总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分录用)。
对拟录用人员学校组织体检,体检不合格不予录用。
考察主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况进行考察。
体检和考察环节中如有不合格者,按总成绩从高到低依次递补,递补不超过2次。
公示:对拟录用人员进行公示,公示时间:5个工作日。
四、聘用及待遇
聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格,签订人事代理合同(聘用时,需提供本科及以上学历、学士及以上学位证书原件,否则,不予聘用),聘用人员享受安徽国防科技职业学院正式职工同等条件人员工资待遇,社会保险和住房公积金按照六安市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则(试行)相关规定执行。
拟聘人员与原单位签有聘用合同以及其他协议的,由其本人按有关规定自行负责处理。
五、联系方式
通讯地址:安徽国防科技职业学院组织人事处(六安市新河东路二号)
邮编:237011
联系人:雷老师、孙老师
联系电话:0564-3384499
纪检部门电话:0564-3383017
学校网址:https://www.acdt.edu.cn
六、本公告由安徽国防科技职业学院组织人事处负责解释。
附表:2018年人事代理人员招聘岗位汇总表
招聘单位 |
岗位 名称 |
岗位代码 |
|
招聘岗位所需资格条件 |
备 注 |
||||
招聘 |
专 业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他 |
||||
安徽国防 科技职业 学院(9人) |
管理岗位 |
gf20180601 |
2 |
专业不限 |
本科及以上 |
学士及以上 |
30周岁以下 |
|
管理 人员 |
gf20180602 |
1 |
电气工程及其自动化、电气工程与智能控制 |
本科及以上 |
学士及以上 |
30周岁以下 |
|
用电 管理员 |
||
专业技术 |
gf20180603 |
1 |
自动化、交通运输 |
本科及以上 |
学士及以上 |
30周岁以下 |
|
实验指导老师 |
|
专业技术 |
gf20180604 |
1 |
土木工程、建筑电气与智能化 |
本科及以上 |
学士及以上 |
30周岁以下 |
|
实验指导老师 |
|
专业技术 |
gf20180605 |
1 |
网络技术、软件技术、计算机科学与技术 |
本科及以上 |
学士及以上 |
30周岁以下 |
|
网络管理员 |
|
辅导员 |
gf20180606 |
2 |
制造类、思政 |
本科及以上 |
学士及以上 |
30周岁以下 |
|
中共党员 |
|
gf20180607 |
1 |
建筑类会计类 |
本科及以上 |
学士及以上 |
30周岁以下 |
|
|
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