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安徽合肥幼儿师范高等专科学校2015年公开引进2名高级人才公告

阅读次数：编辑发布：发布时间：2015-12-17 11:53:33[ 字体：大中小 ]

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为进一步加强师资队伍建设，优化师资结构，根据学校专业建设的实际需要，经批准，面向社会公开引进2名高级人才，现将有关事项公告如下：

一、引进岗位和条件

(一)引进岗位

详见《合肥幼儿师范高等专科学校2015年引进人员岗位表》。

(二)基本条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的品行，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。

2.热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表。具备本专业要求的专业或技能条件、正常履行本专业岗位职责的身体条件和所需要的其他条件。在本专业、本领域取得一定的教研、科研或学术成果。

3.具有岗位所要求的学历、学位或职称。“年龄条件”中“40周岁以下”为“1975年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

详见附表。

二、引进程序

(一)报名

下载《合肥幼儿师范高等专科学校面向社会公开引进人才报名表》，如实填写后发送电子文档至972113330@qq.com，并将个人简历和相关材料邮寄或送至学校组织人事处。报名时间为12月17日至1月7日，逾期不再受理。岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。

(二)资格审查

学校组织人员对报名者进行资格审查。资格审查时，报名者须提供本人的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件。资格审查和面试同步进行，时间和地点另行通知。

(三)面试考核

学校根据岗位设置和报名情况，成立相应的引进人才面试考核工作组。面试由说课(60%)和专家问询(40%)两个环节组成，满分为100分。

设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。

因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

(四)确定初选人员

1、根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的说课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单;若说课成绩再相同，则以报考人员的专家问询分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单在合肥幼儿师范高等专科学校网站上公布。

(五)体检和考察

1、初选人员体检、考察工作由合肥幼儿师范专科高等学校组织实施。

2、体检须按要求三级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。