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2015年合肥幼儿师范高等专科学校引进高级人才公告

阅读次数：编辑发布：发布时间：2015-12-10 15:19:53[ 字体：大中小 ]

2015年合肥幼儿师范高等专科学校引进高级人才公告由安徽教师招聘考试网整理发布，关注官方微信（公众号：bangjiaoshi）订阅安徽教师考试资讯。需要备考资料、政策答疑、考试交流群请加微信：15609680286

为进一步加强师资队伍建设，优化师资结构，根据学校专业建设的实际需要，经批准，面向社会公开引进2名高级人才，现将有关事项公告如下：

一、引进岗位和条件

(一)引进岗位

详见《合肥幼儿师范高等专科学校2015年引进人员岗位表》。

(二)基本条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的品行，未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守学校规章制度，顾全大局，服从安排，具备良好的协作精神。

2.热爱教师职业，注重师德修养，以身作则，为人师表。具备本专业要求的专业或技能条件、正常履行本专业岗位职责的身体条件和所需要的其他条件。在本专业、本领域取得一定的教研、科研或学术成果。

3.具有岗位所要求的学历、学位或职称。“年龄条件”中“40周岁以下”为“ 1975年1 月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

岗位	人数	岗位条件和要求
		专业	学历（学位）、职称	年龄
教师	2	学前教育学	博士研究生或教授职称	50周岁以下
		发展与教育心理学、心理健康教育
		教育学原理、教育技术学、课程与教学论、小学教育
		营养与食品卫生学、少儿卫生与妇幼保健学
		图书馆学
		汉语国际教育、对外汉语教育
		英语语言文学
		体育
		作曲与作曲技术理论
		中国语言文学
		舞蹈学、中国古典舞、民间舞	硕士研究生以及副教授以上职称	40周岁以下

二、引进程序

(一)报名

登录合肥幼儿师范高等专科学校网站下载《合肥幼儿师范高等专科学校面向社会公开引进人才报名表》，如实填写后发送电子文档至972113330@qq.com，并将个人简历和相关材料邮寄或送至学校组织人事处。报名时间为12月17日至1月7日，逾期不再受理。岗位报名合格人数须大于岗位计划数，方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。

(二)资格审查

学校组织人员对报名者进行资格审查。资格审查时，报名者须提供本人的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件。资格审查和面试同步进行，时间和地点另行通知。

(三)面试考核

学校根据岗位设置和报名情况，成立相应的引进人才面试考核工作组。面试由说课(60%)和专家问询(40%)两个环节组成，满分为100分。

设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检、考察环节。

因故不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

(四)确定初选人员

1、根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的说课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单;若说课成绩再相同，则以报考人员的专家问询分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单在合肥幼儿师范高等专科学校网站上公布。

(五)体检和考察

1、初选人员体检、考察工作由合肥幼儿师范专科高等学校组织实施。

2、体检须按要求三级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。