听说大部分教师工资5000+，你拖后腿了吗？

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我是人民教师，我骄傲！

      教育是一个国家发展的根本，伴随二胎政策的实施，中国已经全面迎来了二孩时代。适龄入学儿童和教育设施都相对增加的同时，教师空缺缺口也水涨船高。2017年全国各地的中小学教师公开招聘已经陆续开始展开了，各省区的报名工作也在进行中。2017安徽省中小学教师扩招计划16000名教师，5月下旬出公告，6月24日笔试考试，准备参加考试的童鞋要抓紧准备起来了。

      随着教师的统考，竞争可谓是越来越大，这都是由于市场需求、教师职业本身的优越性和吸引力等造成。事实上，教师工作稳定，一年寒暑两假。加之教师职称改革在即，很多年轻人在大学毕业时，都会优先考虑教师工作。

你拖后腿了！有木有

      小编据某调查机构对一线中小学教师做的调查数据获悉，近六成教师工资（包含奖金）在3000—5000之间。只有两成教师工资达到5000-7000左右。在多数的乡镇基层和农村地区，教师的工资少则几百元，多则1500，这些地区的教师工资常常不足3000。至于一些地区的代课教师而言，他们的工资都会低于编内教师。尤其是在一些二线城市一般在2000-3000，这其中还包括了五险一金，领到手的现金也只有2000不到的样子。

涨工资

      抛开地区差异因素，总体上而言，教师的到手工资应该在5000左右才是一个合理的水平，不知道有多少人拖后腿了，小编认为有些乡镇地区的教师待遇还是需要提高。小编微信：kls8811，教师考编的问题都可以来咨询我哟。（易晋教育）