2014年安徽省教师统考政策精读

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     2014统考终于来了，不管你愿意不愿意，教师统一招考已经成为现实。安徽教考试考网的一篇文章《安徽省2014关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》，向我们描绘了2014年安徽教师统考的整体面貌。下面就带着大家比较关心的几个问题，一起来精读一下这篇文章。

 一、2014统考有编制吗？

    此次统考除了人社、教育、财政部门，还有 “安徽省机构编制委员会办公室”参与，自然有编制的。但大家也不要太高兴，文章中引用了《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》，文章中明确指出“按岗聘用、合同管理”。是不是有点矛盾，我们继续往下看。《意见》中有一段话：全面实行中小学教师全员聘用制度和岗位管理制度，坚持在核定的教职工编制总额内按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。也就是说，你的岗位是有编制的，离开岗位也就没有了编制。因为是第一年统考，原则上都参加，很多县区情况复杂，是不是有例外还很难说。

 二、幼儿园教师是统考吗？

    文章中写的很清楚，全省公办普通中小学（含普通中学、小学、特殊教育学校））补充新任教师原则上均应参加全省统一招聘笔试。幼儿园教师招聘，不在其中。

 三、考试内容与分值

    笔试考两科《教育综合知识》、《学科专业知识》两科，各100分按4：6合成。因各地教材不统一故不在笔试中教材教案编定，相信在面试中会增加教案考察环节。面试还是由各区县自行组织，面试形式还是以无生上课为主流，条件不具备的地区采用说课。笔试面试满分均为100分，按6：4合成。

 四、考务与信息交流

    报考比例达1：2和1：3就能开考，面试入围按1：2，入围人数减少，笔试压力增加。报名采用网上报名，现场确认。笔试两科90元，面试80元，一共170元。