2018年高新区区属公办学校副校长竞争上岗实施方案

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 2018年高新区区属公办学校副校长竞争上岗实施方案

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为进一步深化干部人事制度改革，增强干部工作的透明度，充分落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大选人用人视野，提高干部考察工作质量，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，结合合肥高新区实际情况，面向区属公办学校，采用竞争上岗的方式选拔5名副校长（其中：初中2名，小学3名）。具体实施方案如下：

一、资格条件：

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、必须具有国家颁发的教师资格证，具备国家承认的大学本科及以上学历，一级及以上职称。

3、担任中小学校中层干部3年及以上、区专职教研员或专职督学3年及以上。

4、身体健康。

5、1978年8月1日以后出生。

二、报名范围

高新区区属公办学校符合岗位资格条件的人员均可报名。

三、竞争上岗形式

现场答题、民主测评。

四、工作程序

1、报名及资格初审。

符合岗位资格条件的人员，携带本人有效身份证件、相关证件证明材料的原件和复印件，到现场如实填写报名登记表。

报名时间：2018年8月22日- 8月27日(双休日不接受报名；上午9:00—11:30、下午14:00—17:00）

报名地点：高新区管委会1219室

为形成竞争，本次副校长岗位经资格审查合格的人数与职位数的比例达到1:5方可开考，若初中副校长岗位审查合格人数低于10人、小学副校长岗位审查合格人数低于15人，则根据比例和实际审查合格人数确定竞争岗位职位数。

2、现场答题、民主测评。

现场答题和民主测评环节具体时间另行通知。

评委根据答题情况评定等级得分，现场答题的评分现场公布。

根据现场答题的合成得分按1:3从高分到低分确定民主测评对象，人事劳动局、社会事业局到拟民主测评对象的学校进行民主测评。测评标准设优秀、优良、较好、一般、差五个等级（优秀按90分计算，优良按80分计算，较好按70分计算，一般按60分计算，差按50分计算）。

现场答题的得分、民主测评的得分按权重比6:4合成总成绩。

五、考察和任用

根据竞争上岗人员的合成成绩，按1：2的比例，从高分到低分确定拟考察对象。人事劳动局、社会事业局对拟考察对象进行考察，考察结果报工委会议研究决定拟任人选并公示7日后，进行任命。

对此次竞争上岗的副校长，实行一年试用期，期间享受学校副校长政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续；不胜任现职的，免去试用职务，回原单位原岗位工作。

六、组织领导

本次竞争上岗工作在工委领导下进行，由人事劳动局、社会事业局组织实施，纪工委、监察室全过程监督。

要周密安排、精心组织，严格按照规定的要求和程序开展工作，坚持做到公开、公平、公正，确保竞争工作的质量。

七、其它

咨询电话：0551-65324309、65318011

监督电话: 0551-65359626

合肥高新区人事劳动局

合肥高新区社会事业局

合肥高新区纪工委、监察室

2018年8月22日