2018年肥西师范学校公开招聘教师公告

阅读次数：编辑发布：发布时间：2018-05-11 09:52:04[ 字体：大中小 ]

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2018年肥西师范学校公开招聘教师公告

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为适应我县教育事业发展需要，根据省、市有关规定，经合肥市人力资源和社会保障局核准，肥西师范学校面向社会公开招聘教师3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、报考条件

报考人员年龄中如“35周岁及以下”为“1982年5月21日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非2018年应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（七）本县教育系统在编在岗人员。

三、招聘岗位及名额

本次公开招聘教师共3名。具体要求岗位详见附件《2018年肥西师范学校公开招聘教师岗位表》。

四、招聘程序

按照网上报名与资格初审、笔试、加分、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用等程序进行。招聘过程中各环节信息在中国肥西网《人事招考》栏目内发布。

(一)网上报名与资格初审

1.考生登录中国肥西网《人事招考》栏目，点击招聘公告下方“网上报名”系统即可报名，统一报名时间为2018年5月21日9:00至2018年5月25日12:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至5月26日12:00前登录报名系统查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生不能再报考其他岗位。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2.报考岗位查询。详见附件《2018年肥西师范学校公开招聘教师岗位表》。

3.提供报名信息。报考人员报名时，填写《2018年肥西师范学校公开招聘教师报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

4.缴纳笔试（含报名费）费用。通过资格初审的报考人员于5月27日15:00前登录中国肥西网《人事招考》栏目招聘公告下方“网上缴费”进入系统，通过第三方支付平台缴纳笔试费（含报名费），逾期未缴费的，视为自动放弃报名。笔试费（含报名费）90元/人。

5.开考比例。报名缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应取消该岗位。报考被取消岗位的已缴费考生可于报名结束后退回考试费用。

6.打印笔试准考证。缴费成功的考生于6月14日8:00至6月15日17:00直接点击中国肥西网《人事招考》栏目招聘公告下方“网上报名”进入报名系统下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为：科目1和科目2两门。

2.笔试科目：科目1为《综合知识》或《教育教学理论》。

报考180701岗位的考生，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达及写作相关知识等，满分100分，占笔试成绩的40%。

报考180702岗位、180703岗位的考生，笔试科目为《教育教学理论》，内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用等，满分100分，占笔试成绩的40%。

科目2为《专业知识》内容主要包括所报考专业相关知识等，满分100分，占笔试成绩的60%。

3.科目1、科目2合成成绩设定最低分数线50分(含加分），未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

4.笔试时间：2018年6月23日（周六）

上午 8:00-9:30《综合知识》或《教育教学理论》

10:00-11:30《专业知识》

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

5.“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月26日星期二（上午8:30-11:30）携带相关证书到肥西县人力资源和社会保障局420室（地址:上派镇仪武路与派河大道交叉口，丽景小学往派河大道方向500米，电话：0551-68841917）申报加分事宜。

大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的人员，在中国肥西网《人事招考》栏目公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

笔试结束后10个工作日内在中国肥西网《人事招考》栏目公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按照各岗位招聘名额1：3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。

（三）资格复审

县人社局会同县纪委（监察委）、县教体局等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。复审合格的，现场发放《面试通知书》。资格复审时需携带网上打印的资格复审表、笔试准考证、报考岗位要求的学历、学位证书，相应的教师资格证书，职称证书，以及与报名时同一有效居民身份证原件与复印件等（原件审查完退回）。

1.报名人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定，2018年7月31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理资格复审。

2.属2018年应届毕业生的，可凭《毕业生推荐表》办理资格复审，至2018年7月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

3.属“服务基层项目”人员的，按照服务类型提供与加分时相同的相关证书原件和复印件；

4.属非本县教育系统在编在岗人员的，还需提供单位、主管部门和人事管理部门的同意报考证明（加盖印章）；

5.凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补不超过两次。最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，按科目2 《专业知识》成绩高低决定取舍。

资格复审合格人员，交纳面试费80元/人，现场发放《面试通知书》。

（四）面试

1.考生携带面试通知书、笔试准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2.面试总成绩为100分，面试内容为无生上课和答辩，满分100分，其中无生上课为80分、答辩为20分。时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。

3.面试结束后当场宣布面试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在中国肥西网《人事招考》栏目公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加考察和体检人员(若出现合成成绩并列的，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员)。

考试合成成绩于面试结束后10日内在中国肥西网《人事招考》栏目公布。

（六）体检和考察

1.体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委（监察委）工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃体检或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成成绩从高分到低分依次等额递补。考生面试成绩低于60分的，不得参与递补。

（七）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

（八）公示

1.拟聘人员统一在中国肥西网《人事招考》栏目公示7天，公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，由县人社局下发录用通知。

（九）聘用

1.拟聘人员应按规定时间报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，取消聘用资格。

2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

五、其他

咨询电话：0551-68850093（县教体局）

考务电话：0551-68841917（县人社局）

监督单位：0551-68859589（县纪委）