2016年金安区“特岗计划”教师招聘面试方案

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为做好金安区2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘面试工作，根据省教育厅、财政厅、人事厅、编办《安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》（教师〔2009〕7号）和省教育厅、人社厅《关于印发安徽省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》（皖教秘师[2016]32号）精神，制定本面试方案。

一、面试工作原则

金安区2016年“特岗计划”教师招聘面试工作，在六安市教育、人社部门指导下，在区政府的统一领导下，由区教育局、区人社局共同组织实施，区监察局全程监督。面试过程中坚持以下基本原则：

（一）公平、公正、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、规范程序、有效监督的原则。

二、面试人数及考场设置

经省教育厅公布确定，金安区参加“特岗计划”教师面试人员为327人。具体面试考场设置如下：

第一考场（33人）：小学语文（一）33人；

第二考场（31人）：小学语文（二）31人；

第三考场（36人）：小学数学（一）36人；

第四考场（35人）：小学数学（二）35人；

第五考场（30人）：小学外语22人，小学信息技术6人，小学科学2人；

第六考场（35人）：小学音乐35人；

第七考场（27人）：小学体育13人，小学美术14人；

第八考场（34人）：初中语文23人，初中外语9人，初中化学2人；

第九考场（35人）：初中数学28人，初中信息技术4人，初中政治3人；

第十考场（31人）：初中物理14人，初中体育11人，初中音乐4人，初中生物2人。

三、面试时间和地点

（一）面试时间： 2016年7月28日（星期四）。

（二）面试地点：六安市人民路小学东校。地址：六安市安丰路与纬三路交叉口。

四、面试考官及工作人员组成

在市教育局、市人社局的指导下，共设10个面试考官组。每个考官组由7名考官组成，其中，主考官由区教育局、区人社局领导担任，副主考官由区教育局、人社局从考官中选定。主考官对应的考场于开考前抽签确定，考官组对应的考场由副主考官于开考前抽签确定。

每个考场设现场监督员、计分员、计时员各一名，每个考场配备面试引导员一名。考场监督员由区监察部门负责抽调，计分员、计时员、引导员由区教育局、人社局负责抽调。以上工作人员于当天上午6：40—6:50在考务组抽签确定所在考场。另外，设公安保卫4名、封闭室管理员3名、封闭室监督员1名、候考室管理员2名、候考室监督员1名、候考引导员1名、医务人员1名、试卷保管员4名（兼）、考官入闱管理员4名（兼）、考务工作人员若干名、后勤保障及场外工作人员若干名。

五、面试实施

面试采取结构化面试方式，主要考查报考者的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等，面试试题由六安市教育、人社部门统一命制，全天使用同一个题本，满分为100分。面试按以下程序进行：

（一）考生报到。参加面试的考生须持本人有效居民身份证（原件，下同）以及面试通知书，于2016年7月28日上午6：30—6：50到六安市人民路小学东校报告厅（封闭室）报到，在封闭室接受工作人员的统一封闭管理，封闭管理员须进一步核对参加面试考生的资格。当天上午6：50考点封闭，迟到考生不得进入考点，视为自动放弃面试。

（二）抽签排序。确认每位考生身份后，按考场分组抽签，确定面试出场顺序。抽签结束后，由考生本人在《考生抽签登记表》上签字确认。

（三）领取题本。考官组抽签结束后，由副主考官和监督员一起到考务组领取面试题本，主考官带领其他考官及工作人员直接进入面试考场。

（四）组织试评。各面试考官组于7：30开启试题本，开始熟悉题本。8：00开始对本考场第一名考生进行试评，以统一评分尺度（其中第2、4考场考官分别旁听第1、3考场第1、2名考生的面试及评分，以统一同一招聘岗位的评分尺度）。

（五）参加面试。按抽签确定顺序，考生先在候考引导员的带领下，持本人有效居民身份证和抽签号码牌，由封闭室到候考室候考。然后经候考室监督员再次核对考生身份后，持抽签号码牌由考场引导员带到相应的考场参加面试。

（六）进行面试。考生面试入场及答题过程中只报抽签号，不得自我介绍姓名等个人信息。面试由主考官主持，由主考官或副主考官提问，提问按面试题本要求进行。每位考生的面试时间不得超过15分钟。

（七）面试成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，计算出合计分数并签字。面试成绩的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。

（八）面试成绩的公布。由计分员按照规定的计分方法，计算出考生的成绩，签署姓名，再经现场监督员复核并签字确认，现场监督员将该考生的抽签号码牌、成绩汇总表和所附各考官的评分表一并交由主考官审核签字。每位考生的面试成绩由主考官按“隔位报分法”当场公布。

（九）考生离场。考生回答完面试题后，在考场外等待成绩，等下一位考生答题结束，按引导员指引返回考场，主考官宣布其面试成绩后，再由引导员按规定路线引导离开考点，该考生当天不得重新返回考点。

六、有关要求

（一）考生进入封闭室后至本人面试前不得离开封闭区域，考生未经引导员带领，不得单独行动。如因特殊情况，确须离开考点的，须由本人书面申请放弃面试，经考点负责人同意后方可离开。当天7：30以后，任何人不得以任何理由进入封闭室所在区域。

（二）凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

（三）7月27日15：00组织工作人员培训。7月27日19：00组织考官培训，以规范面试工作流程，确保面试的公正性和面试质量。

（四）建立和完善面试工作责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应本着对考生高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具和其它无线接收、电子存储器材进入面试考点。切实做好面试的保密工作，对造成失密、泄密的，要按规定追究相关责任人的责任。

（五）面试题本由公安、监察、教育、人社抽调人员按中考、高考要求接送、保管；每位考生的面试评分表及面试成绩汇总表由考场监督员密封、签字后，交本考场记分员保管，于本考场面试全部结束后，由主考官、监督员、计分员一起将题本和面试成绩汇总表、评分表送交考务组，考务组负责汇总成绩。相关资料在面试成绩统计结束后，由监察、人社、教育有关人员参加，共同签字封存，交教育局保管至本次招聘工作结束。

（六）严格执行招聘工作有关规定，严肃工作纪律，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的顺利进行。

（七）未尽事宜，由区教育局、区人社局负责解释。