2018年安徽教师招考指南：小白入编需要几步？

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 2018年安徽教师招考指南：小白入编需要几步？

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小白入编需要几步?

如何才能成为一名正式的编制老师呢?一般需要经历以下几个步骤↓↓↓

第一步：考取教师资格证

①参加教师资格证国考考试考生，需通过笔试、面试拿到成绩合格证明;

②在教师资格证认定前考取普通话水平等级证书(教师普通话水平要求二乙以上，如果想当语文老师，普通话水平得达到二甲水平，幼教部分地区也要求普通话水平达到二甲水平，具体要参看当地的教师资格证认定公告);

③根据当地的教师资格证认定公告要求，申报，并带上身份证、学历证明、体检表等材料去认定，审核通过后即可取得教师资格证!

第二步：参加教师招聘考试

查看省/市/县(区)教育局或人力资源与社会保障局或学校发布的教师招聘公告，符合报名要求及时报名，一般会经过笔试-面试-考核-录用-签约等层层筛选，一切顺利就算成功上岸，成为一名正式老师啦!

注：教师招聘考试形式不同，可能有编制也可能是合同制，具体需要查看考试的公告了解具体情况。

接下来，是教师招聘考试扫盲时间!

第一：什么是教师招聘考试?

指：具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。

第二：教师招聘考试4种常见形式：

①大型教师招聘考试，常见叫法：教师入编考试/编制考试/国编考试

省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制

②事业单位(含事业单位D类教师岗)类考试

省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。

③农村义务教师招聘考试(特岗教师考试)

考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。

④学校单独组织的教师招聘或校园招聘，常见叫法：教师招聘考试/招教考试

教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。

注，事业单位D类(教师岗)考试和特岗教师考试并不是每个省份都有，例如特岗教师招聘是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。

第三：教师招聘考试是全国统一的吗?

国家整体的教师政策是：国标、省考、县聘、校用。

国标：教师资格证逐渐统一标准，全国统考。

省考：教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。

县聘：和县教育局签订合同。

校用：学校使用老师。

所以，考证是全国统考，考编就是各省自行组织了。

目前进行教师招聘入编全省统考的省份有：福建、江西、安徽、广西;

省或各市联考的省份有：四川、天津、山东;

进行市统考的地区有：深圳。

注：其他省份或地区，无统一考试，全年散考，需要根据具体省份地区的公告;事业单位D类及特岗考试省/市单独组织，不做说明。

第四：什么时候参加考试?

如上所述，各地有自己的时间安排。全国教师招聘考试集中在3-8月，其他月份也会有不同的地方进行招考。时间说明如下：

考试说明	省份	预计笔试考试时间	注
进行省统考省份	广西	每年4月下旬	面试考试一般是各市单独组织时间和面试形式不统一
	江西	每年5月左右
	福建	每年4月左右
	合肥幼教	每年5月左右
	安徽中小学	每年5月左右
	粤东西北	每年6月左右
进行省联考省份	天津	每年3月份左右
	四川	每年3月12月左右
	山东	每年3月中旬
进行市统考 省份	深圳	每年5月、11月左右
事业单位D类招聘省份： 参考：2017年上半年 报名时间：4-5月 笔试考试时间：6月3日 云南、宁夏、贵州、广西、安徽、湖北、陕西、青海、内蒙古
特岗招聘省份： 参考：2017年上半年 报名时间：3-7月 笔试考试时间：4-8月 湖北、江西、内蒙古、云南、湖南、宁夏、四川、青海、陕西、 贵州、重庆、新疆、甘肃、河北、河南、海南、山西、吉林、 广西、安徽、黑龙江、辽宁
注：面试考试时间：笔试考完一个月左右，考试随时调整，具体以公告为准

第五：教师招聘考试考什么?

一般来说，考试都分两个阶段：笔试和面试。

笔试：有些地方只考一门：教育综合知识(又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……)。有些地方考两门：教育综合知识+X。这个随着各地考情不同而不同：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测。

面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。

第六：教育综合知识包含什么?

教育综合知识的主体是这4大模块：教育学、心理学、教育心理学、教育法规与师德。各地大纲不同，但知识体系主体是这四部分内容。

第七：教师招聘考试好考吗?

不!好!考!

有些地方甚至要考好几年才有机会。

第八：教师招聘考试为什么难?

因为考证是绝对评价：及格即可。

考编是相对评价：互相要PK。好的岗位大家都想去，挑选最优。