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2017安徽教师招聘考试提前啦,你准备好了吗?
2017年安徽省中小学新任教师公告易晋教育官网全省第一时间发行,为了帮助广大考生在接下来的时间内高效备考,冲刺高分,中科科大云教育推出一系列助考活动:
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考编的小伙伴们在网上刷出一个更令人心潮澎湃的消息——2017安徽省中小学新任教师招聘提前一个月出公告了!【职位表下载】 本次招聘岗位人数共计17378人,同比去年增加6776人,同比增长率高达63.91%。消息传来,相信你肯定也跟小编我一样,激动万分!面对如此庞大的招聘规模,看来,我们离立志成为“人民的教师”的“小目标”又近一了步啦!当公告出来啦,你有仔细分析过今年安徽教师招聘的具体情况吗?面对本次招聘考试提前一个月,你真的准备好了吗?
下面,小编将就此次安徽教师招聘基本情况,给大家做一个精简而全面的分析。
一、复习时间缩短,备考压力增大
2017年教师招聘笔试时间为5月28日,相比去年(6月25日)提前了足足一个多月,也就是说,留给大家的复习备考时间只有短短的一个月,已经相当紧迫了!在如此短暂的时间内,要想系统地、有重点地掌握《教育综合知识》和《学科专业知识》两门课程,如果没有科学合理、系统有效的复习规划和学习策略,实难做到。小编有妙招哦,易晋教育的黄金备考月协议通关班,可以短短一个月有效提高40分。那么会有同学问啦,真的可以吗?小编可以肯定的回答,可以的。因为我们有郭启华老师主讲的科学记忆法,让你在三天之内记住所有的教综的所有知识点。
二、题型考查全面,题目涉及面广
结合2016年考试情况和2017年公告和大纲表述情况可知,本次考试内容为 《教育综合知识》 、《教育综合知识》和《学科专业知识》。(详见2017新任教师公开招聘统一笔试大纲)
(一)教育综合知识
1.考试内容:主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。
2.题型题量
表1 2016年真题:教育综合知识题型题量
(二)《学科专业知识》
1.考试内容:主要考查学科相关文件与课程标准、专业基础理论知识(部分学科含专业技能知识)、学科课程与教学论。
2.题型题量
表2 2016年真题:学科专业知识题型题量(以小学心理健康教育为例)
注:各学科题型题量略有不同,但考查形式均为主客观题相结合。
三、招聘人数虽增,但面试入围难度却未减。虽然表面看来,此次招聘人数众多,但真正分析一下形势,却不容乐观。
表3 2017安徽教师招聘考试各地区招录人数对比
从上表可知,对今年教师招聘人数增长贡献最大的是阜阳地区,其他地市虽然均有不同程度的增长,但增幅并不十分显著。对比2016年的报考情况(报考人数为10602,报考人数达到10万人左右),竞争最激烈的地区主要集中在合肥、芜湖(芜湖招考人数不增反减)和铜陵等地区,三地平均招录比例约为1:20,其中,竞争最激烈的铜陵市铜官区教育局小学美术岗位报考人数与招录人数比例更是高达53:1。与此形成鲜明对比的是,个别偏远地区的岗位,却出现了招不上人的局面。个中原因,相信小编不说你也心知肚明。所以,如果你志存高远,想要在这些地区搏取心仪的岗位,仅仅怀揣“小目标”是远远不够的,如果不拿出点儿实际行动来,“小目标”可能会终成黄粱美梦。在最后一个月有效提高40分,是至关重要的。
四、分数线高,入围分数相差甚微
与此同时,查看去年热点地区的最低分数线,几乎都在80分以上(满分120分),如果想稳操胜券,至少需要达到90分(个别岗位需要达到100分)以上才行。而面对两门如此庞杂的学科体系,想要达到这么高的分数,真的很容易吗?对比去年入围分差,很多岗位的最高分和最低分之间不过区区3、5分之差,很可能只因一分之别,你便与心仪的岗位失之交臂了。用“争分夺秒”一词形容目前的紧迫局面,真是一点儿不为过!
综上所述,在如此短的时间内,掌握《教育综合知识》和《学科专业知识》两大学科知识,而且还要面对同一岗位上将近20人(甚至更多)的PK,分数要确保达到100分,着实有点儿难为宝宝了!照此说来,难道就只能这样坐看“目标”小船随波逐流、渐行渐远?当然不能!为了心中那个梦寐以求的梦想,为了家人那充满希翼的目光,为了自己所爱之人后半生不再跟着自己颠沛流离,为了子女今后的教育问题,绝不能被眼前这些困难吓倒!
面对如此严竣的形式形势,易晋教育集中名校名师、大纲编写人、参与阅卷的权威专家,在全面研究今年考试大纲、系统分析历年考题的基础上,在科学的学习理论的指导下,精心研发了黄金备考月协议通关班,并为您量身定制了一套系统的复习计划,在一个月的时间里有效提高40分,从而在本次安徽教师招聘巨流中,搏击风流,一举夺冠!
至此,相信聪明的您心中一定有明确的答案。命运虽然掌握在自己手中,却也稍纵即逝,只有寻找捷径,荣登彼岸,才是您此刻的明智之选!
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